根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校同意，資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理處現(xiàn)面向校內(nèi)公開(kāi)招聘工作人員2名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

崗位名稱(chēng)：資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理工作人員（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗）

崗位職責(zé)：

1.設(shè)備管理：參與開(kāi)展學(xué)校教學(xué)、科研儀器設(shè)備等固定資產(chǎn)的全生命周期管理，包括采購(gòu)論證、外貿(mào)代理、驗(yàn)收入庫(kù)、臺(tái)賬登記、維護(hù)管理、處置報(bào)廢等相關(guān)工作。

2.實(shí)驗(yàn)室管理：參與實(shí)驗(yàn)室管理和建設(shè)，落實(shí)實(shí)驗(yàn)室安全檢查、隱患排查及整改跟蹤，協(xié)助組織實(shí)驗(yàn)室安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練；協(xié)助推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室信息化建設(shè)；參與教學(xué)、科研實(shí)驗(yàn)資源統(tǒng)籌調(diào)配，協(xié)助優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室空間與設(shè)備配置，提升資源使用效益。

3.資產(chǎn)管理：參與學(xué)校資產(chǎn)管理相關(guān)工作，維護(hù)資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，組織資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)，編制資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析報(bào)告等。

4.協(xié)助處理師生關(guān)于資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理的咨詢(xún)服務(wù)，配合完成上級(jí)部門(mén)及學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。

二、招聘基本條件

1.政治素養(yǎng)與職業(yè)道德：政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，師德過(guò)硬，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，能主動(dòng)適應(yīng)崗位工作要求。

2.紀(jì)律與保密意識(shí)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，具備高度的保密意識(shí)，能自覺(jué)遵守資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理工作保密紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密。

3.身心素質(zhì)：身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力。

4.工作能力與態(tài)度：工作認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)沉穩(wěn)，耐心負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力。

5.學(xué)歷與年齡：具有碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位），年齡不超過(guò)45周歲（截至2025年10月31日）；具有博士學(xué)位者，年齡可適當(dāng)放寬。

6.技能要求：具備良好的計(jì)算機(jī)操作和文字處理能力，熟練使用常用辦公軟件，具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，有資產(chǎn)管理、實(shí)驗(yàn)室管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘程序

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年10月27日16:00（逾期不再受理）。

報(bào)名材料：應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷（含近期免冠照片）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、身份證復(fù)印件及其他可證明個(gè)人能力的材料（如獲獎(jiǎng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等）。

報(bào)名方式：請(qǐng)將紙質(zhì)材料（一式兩份）提交至資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理處辦公室（聯(lián)系人：彭老師，聯(lián)系電話(huà)：027-84225009），電子版材料同步發(fā)送至指定郵箱（郵箱：[email protected] ；郵件主題“應(yīng)聘資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)技崗+姓名”）。

注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須保證所提交材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未通過(guò)者不再另行通知。

3.面試考核

學(xué)校組織專(zhuān)家成立考核小組，通過(guò)面試形式對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)（如邏輯思維、溝通表達(dá)、職業(yè)素養(yǎng)等）、專(zhuān)業(yè)能力（如資產(chǎn)管理知識(shí)、實(shí)驗(yàn)室安全技能、信息化操作水平等）進(jìn)行評(píng)估。

4.確定擬聘人選

根據(jù)面試結(jié)果，結(jié)合崗位用人需求及實(shí)際工作需要，綜合研判后確定擬聘人選，按程序辦理校內(nèi)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1.本次校內(nèi)招聘嚴(yán)格遵循公開(kāi)、公平、公正原則，接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及師生監(jiān)督。

2.擬聘人員需服從資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理處的崗位安排及工作調(diào)配。

3.本啟事未盡事宜，由資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理處負(fù)責(zé)解釋。

資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理處
2025年10月16日